Stellenbeschreibung Projektleitung

Ziel der Stelle:
Betriebswirtschaftlich messbarer Erfolg durch Projekteinrichtung, -durchführung und -kontrolle. Führung und Motivation der projektbezogenen Teamleiter.

Aufgabenbeschreibung nach Priorität:
1. Projektmanagement (In- und Outbound: Projekteinrichtung (Unterlagenerstellung, Datenbankeinrichtung, MA-Schulung), Projektdurchführung (Optimierungen, Coachings, Motivation, Reporting, Kontakt zum AG), Projektkontrolle (Kennzahlenkontrolle, Einleitung von Maßnahmen), Bericht an GF
2. Erstellung von Zielvereinbarungen und deren Kontrolle auf TL-Ebene (auf eigener Projektebene), Wahrnehmung der TL (Interesse zeigen, Einholen des Wohlgefühles, persönlicher Wortwechsel, Interesse an persönlicher Entwicklung)
3. Wöchentliche Projektmeetings planen und durchführen
4. Erstellung von Umsatzplanungen, Soll-/Ist-Vergleiche (monatlich)
5. Unterstützende Sonderaufgaben im Potenzialbereich (z.B. Erstellung von Präsentationsunterlagen, Durchführung von kommunikativen und fachlichen Schulungen, Erstellung von Statistikvorlagen, Reduktion von Informationen, Planung von Veranstaltungen)
6. Zusammenarbeit mit Personalentwicklung

Profil:

• - Organisationstalent
• - Präzise Arbeitsweise, akribische, wenn nötig Nachverfolgung von Vereinbarungen
• - Exzellente Beherrschung von MS-Office-Produkten
• - Verbindliche Ausstrahlung/Kommunikation
• - Durchsetzungsstärke
• - Sehr flexible Arbeitszeit (i.d.R. Kernarbeitszeit Mo-Fr von 9-18 Uhr)
• - Wunsch nach Wachstum
• - Hohe Belastbarkeit
• - Call Center Erfahrung
• - In- und Outbounderfahrung
• - Führungserfahrung
• - Interesse an Weiterbildungsmaßnahmen
• - Unternehmerische Flexibilität
• - Vorbildfunktion