Braunschweig, Dezember 2006

Ausbildung neuer Teamleiter bei Simon & Focken .. Zur Bewältigung der Aufgaben im Telekommunikationsbereich bildet Simon & Focken weitere Teamleiter aus. „Wir geben unsere eigenen Qualitätsstandards vor“, sagt Geschäftsführerin Silke Focken, „Das ist eine große Chance, nicht zuletzt für unsere internen Bewerber.“
Ein Beruf mit Aufstiegschancen: Call Center-Agent bei Simon & Focken.
Allein durch die Zusammenarbeit mit der Telekom sind zwölf neue Teamleiterpositionen notwendig geworden.
55 Bewerber gab es für diese Stellen, in der „Endrunde“ sind nur noch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Unternehmen. Allerdings sei es angesichts der hohen Anforderungen bei Simon & Focken kein leichtes Unterfangen, geeignetes Führungspersonal zu finden. Silke Focken: „Wer auf den Feldern soziale Kompetenz, emotionale Intelligenz und Teamfähigkeit am besten zu überzeugen weiß, der schafft es.“
Die neue Ausbildung zum Teamleiter für den Bereich T-Com/T-Online beginnt im Februar 2007.
„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen, dass man bei uns die Treppe wirklich aufsteigen kann. Das soll alle motivieren, weiter an sich zu arbeiten. Es gibt viele Beispiele für einen Aufstieg vom Agent zum Teamleiter - oder sogar zum Projektleiter.“
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